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Fundierte Stellenanalyse und Erstellung eines Stellenprofils

Erster Schritt unseres Personalberatungs-Prozesses

Mit unserem Blick von außen analysieren wir Ihre Stellenanforderungen und Ihre Unternehmenskultur ausführlich und erarbeiten darauf basierend ein detailliertes Suchprofil. Wir analysieren und hinterfragen nicht nur den fachlichen Bedarf einer zu besetzenden Stelle, sondern werfen zudem einen sehr intensiven Blick auf die Anforderungen hinsichtlich Sozial- und Individualkompetenzen.

Hier unterscheiden wir uns von unserer Vorgehensweise sehr stark von anderen Anbietern am Markt.