Arbeiten bei der GFA Personalberatung / Entwicklung / Management
Experte sein | Menschen begegnen | Talente leben
Sie sind richtig bei uns, wenn Ihre Leidenschaft dem Thema Personal, Bildung und/oder Arbeitsmarktpolitik gilt und Sie Ihre diesbezüglichen Stärken bei uns zum Einsatz bringen möchten. Außerdem sollten Sie - wie wir - der Meinung sein, dass es nichts Spannenderes gibt als Menschen.
Leidenschaft für Personal, Bildung und Arbeitsmarktpolitik!
Wir arbeiten mit Leidenschaft an spannenden Projekten im Bereich Personal, Bildung oder Arbeitsmarktpolitik. Dabei arbeiten wir stets nach höchsten Qualitätsansprüchen. Unser Anspruch ist, die Besten in unserem Bereich zu sein.
Der Mensch im Mittelpunkt!
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, sowohl hinsichtlich Arbeitsinhalte als auch Arbeitsorganisation. Den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen gibt unserer Tätigkeit einen Sinn, denn wir unterstützen Menschen in den verschiedensten Bereichen. Jedoch nicht nur unsere Tätigkeit bei der GFA fokussiert auf den Menschen, sondern auch in Bezug auf die Arbeitsorganisation stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Bspw. mit Stundenreduzierungen bzw. -aufstockungen je nach aktueller Lebenssituation, flexiblen Arbeitszeiten hinsichtlich Arbeitsbeginn und -ende, höhenverstellbaren Schreibtischen, die sich an uns anpassen lassen oder individuellen Vereinbarungen zu Mobile Office.
Talente leben und gemeinsam mehr bewirken!
In der wertschätzenden Zusammenarbeit bewirken wir als einzelne Persönlichkeiten mit unseren individuellen Stärken einen Mehrwert und leben unsere Talente. Dazu setzen wir im täglichen Miteinander auf Vertrauen, Respekt, Verlässlichkeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung sowie stärkeorientierten Einsatz des Einzelnen.
Welche Talente wollen Sie bei uns einbringen?
Ihr Herz schlägt für die Pädagogik? Dann sind Sie vor allem in unserem Geschäftsbereich GFA Campus gut aufgehoben. Dort treffen Sie auf viele Gleichgesinnte.
Auch im Geschäftsbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit dem Thema Bildung. Allerdings hier nur mit dem Schwerpunkt Weiterbildung.
Sie sind ein Organisationstalent? Die Person, die keine Deadline vergisst, die Ihre Listen im Griff hat und spielerisch die Dinge am Laufen hält. Sie sind einfach so - können gar nicht anderes. Einfach, weil es Ihnen liegt.
Großartig, diese Gabe ist bei uns in verschiedenen Bereichen gefragt. Sei es in der Verwaltung oder der Assistenz. Aber auch im Personalleasing, wenn Mitarbeitereinsätze nach Kundenanfragen disponiert werden müssen sowie die dazugehörigen Papiere fristgerecht erledigt werden muss. Ebenso ist dieses Talent im Geschäftsbereich Personalentwicklung von großem Nutzen, wenn es beispielsweise um die Organisation von Impulsvorträgen oder Seminaren geht.
Nicht zuletzt freuen sich die Kolleginnen und Kollegen aber eigentlich in jedem Team, wenn es da zumindest diese eine organisierte Person gibt.
Ihr Talent liegt im Bereich IT? Das ist großartig, denn ohne IT geht bei uns selbstverständlich auch nichts. Damit ist nicht nur die IT im eigentlichen Sinne, also Server etc., gemeint. Bei uns brauchen Mitarbeiter aller Geschäftsbereiche ein gewisses Maß an IT-Kompetenz. Auch wenn bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht, macht IT in Form von diversen Software-Programmen uns tagtäglich das Leben leichter. So bleibt dann wieder mehr Zeit, den Mensch mit dem wir arbeiten, in den Fokus zu rücken.
Kreativität ist auf unterschiedliche Arten bei uns gefragt.
Zum einen bedarf es in allen Geschäftsbereichen Kreativität im Sinne einer kreativen Herangehensweise an Aufgaben. Also nicht immer alles wie immer zu machen, sondern auch mal Dinge auf den Kopf zu stellen, durchzuschütteln und anders anzugehen. Unter diesem Gesichtspunkt ist Kreativität bei uns in allen Bereichen gefragt, von der Lohnbuchhaltung bis zum Karrierecoaching.
Zum anderen brauchen wir aber auch kreative Köpfe im eigentlichen Sinne. Im Geschäftsbereich Personalmarketing brauchen wir kreativen Input für Stellenanzeigen, Employer Branding und die entsprechenden Kommunikations-Kampagnen. Idealerweise können Sie Ihre Kreativität auch via Indesign oder Photoshop sowie Video- oder Fotografie sichtbar machen.
Bei uns steht der Mensch mit Mittelpunkt. Also nicht weiter verwunderlich, dass "Coaching" eine gefragte Kompetenz bei uns ist. Menschen bei der Entwicklung von Lösungen professionell zu begleiten ist sowohl im Geschäftsbereich GFA Campus, wenn es um Karrierecoaching oder beruflichen (Wieder)Einstieg geht als auch im Bereich Personalentwicklung extrem wichtig. Im Rahmen der Personalentwicklung kommt unsere Coaching-Kompetenz unseren Unternehmens-Kunden zu Gute.
Über das Coaching im eigentlichen Sinne hinaus, sind einzelne Coaching-Methoden, wie beispielsweise Fragetechniken, auch sehr wichtig für den Geschäftsbereich Personalberatung, wenn es beispielsweise um die Erfassung einer Vakanz geht und zu hinterfragen, wer die beste Person für diese Stelle ist.
Ein Talent, das leider oft nicht bewusst von allen geschätzt wird, aber für uns als Unternehmen enorm wichtig ist: Ein Auge für Sauberkeit, ein Drang die Wollmäuse in Schach zu halten und die Fähigkeit, Ecken nicht rund zu putzen.
Stellen wir uns doch nur mal kurz für ein paar Sekunden vor, die Toiletten würden nicht geputzt. Okay, die Bedeutung von Reinigung ist klar! Wenn Sie also gerne für Wohlfühlatmosphäre bei uns im Büro oder bei unseren Kunden sorgen möchten, sind Sie im internen Reinigungsteam oder als Reinigungskraft im Personalleasing genau richtig.
Ihr Talent liegt im handwerklichen Bereich und Sie lieben es, das Ergebnis Ihrer Arbeit am Ende eines Tages sehen zu können? Glückwunsch, dann verfügen Sie über eine sehr gefragte Kompetenz.
Setzen Sie dieses Talent doch bei einem Einsatz über Personalleasing bei unseren spannenden Kundenunternehmen ein oder geben Sie Ihre Begeisterung für handwerkliches als Ausbilder am GFA CAMPUS an unsere Teilnehmenden weiter.