Strategische Personalentwicklung

Personalentwicklung für Ihren Fingerabdruck

Unsere strategische Personalentwicklung startet immer mit einem Vorabgespräch. Ausgehend von dieser Standortbestimmung entwicklen wir gezielt ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen. Diese Konzeption kann je nach Handlungsbedarf und Budget die Inhalte für eine isoliert zu sehende Veranstaltung ausarbeiten oder einen individuell zusammengestellten Prozess aus mehreren Aktivitäten (Seminaren oder Vorträgen, Coachings, …) beinhalten.

ZIEL

Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit. Ihre Mitarbeiter verfügen über die notwendigen Kompetenzen, um das Tagesgeschäft erfolgreich abzuwickeln.
Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit. Ihre Mitarbeiter werden im Hinblick auf die Zukunft handlungsfähig gemacht. Es werden Kompetenzen vermittelt, die Ihre Mitarbeiter bereit machen für die Anforderungen von Morgen.

Unsere Leistungen zur Personalentwicklung

INDIVIDUELLE UNTERNEHMENSSEMINARE
Das Team der GFA Personalentwicklung berät und unterstützt Sie gerne bei der Konzeption und Durchführung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Seminars oder Coachings. Alternativ übernehmen wir auch die ganzheitliche, strategische Personalentwicklung für Ihr Unternehmen.

IMPULSVORTRÄGE, SEMINARE UND WEBINARE
Personalentwicklung für Kopf, Herz und Hand.

HR - Digitale Transformation
Digitalisieren Sie Ihre Personal-Prozesse mit uns.

Ihr Mehrwert unserer strategischen Personalentwicklung

Individuelle Unternehmensseminare

Das Team der GFA Personalentwicklung berät und unterstützt Sie gerne bei der Konzeption und Durchführung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Seminars oder Coachings. Alternativ übernehmen wir auch die ganzheitliche, strategische Personalentwicklung für Ihr Unternehmen.

Hohe Effektivität

Mittels Vorabgesprächen und Standortbestimmung werden passgenau die benötigten Kompetenzen ermittelt.

Zukunftsorientierung

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Morgen benötigten Kompetenzen und berücksichtigen diese in unserer Konzeption.

Employer Branding

Das Eingehen auf die Bedarfe der Mitarbeiter und deren Entwicklungsunterstützung wirkt positiv auf die Motivation und die Mitarbeiterbindung. Unser Personalentwicklung wirkt somit positiv auf Ihre Arbeitgebermarke.

Online Lernplattform

Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne eine Lerninfrastruktur bereit und betreuen diese für Sie. Die online Lernplattform dient zum Austausch von Unterlagen, der Bereitstellung vertiefender Lern-Nuggets sowie der Kommunikation.

Konzeption

Wir entwickeln speziell für Ihre Bedürfnisse zusammen mit Ihnen ein Personalentwicklungskonzept inkl. Identifikation von zukünftig benötigten Kompetenzen und Schlüsselkompetenzen. So behält Ihre Personalentwicklung einen roten Faden und durch Zwischenziele, die Formulierung von Leitbildern etc, wird Motivation geschaffen.

Praxistransfer

Ihre Mitarbeitenden lernen nachhaltig. Unser Fokus liegt darauf sicherzustellen, dass das Gelernte in der Praxis angewendet werden kann. Der nachhaltige Praxistransfer wird durch entsprechende Maßnahmen, bspw. On-the-Job Training oder begleitendes Coaching, sicher gestellt.

Zeitersparnis

Ein Ansprechpartner für alle Personalentwicklungsthemen durch Übernahme der Koordination der unterschiedlichen Dozenten durch die GFA.

Kommunikation

Gerne bilden wir auch eine Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation bzw. unterstützen in der Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen, um Mitarbeiter auf dem Weg zur Realisierung der Strategie mitzunehmen

Rundum-Sorglos-Paket

Auf Wunsch müssen Sie sich um nichts kümmern. Wir übernahmen neben der Definition der Themen und der Auswahl der Dozenten auch alles Organisatorische: Buchung von Catering, Auswahl der Location, Versand der Einladungen, Besorgung von Material, etc.

Kontakt

LAURA SCHWARZKOPF
LEITUNG GFA CAMPUS
T +49 (0)671 89 40 14-233