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Personalentwicklung

KONZEPTIONELL | STRATEGISCH | NACHHALTIG | VORAUSSCHAUEND | PRAXISORIENTIERT | WERTSCHÖPFEND | WETTBEWERBSSICHERND | ZUKUNFTSWEISEND

Strategisch-konzeptionelle und operative Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitern

Für eine gezielte Personalentwicklung ermitteln wir mit Ihnen zusammen den konkreten Bedarf. Je nach Wunsch begleiten wir Sie sowohl operativ als auch strategisch-konzeptionell. Das heißt, neben punktuellen Angeboten, wie bspw. einem Führungskräfte-Seminar, entwickeln wir auch ganzheitliche und längerfristige Konzepte zur individuellen Personalentwicklung zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.

Vielfältige Lernformen: vom Seminar bis zum E-Learning

Neben aktuellen Impulsvorträgen und unseren bewährten Seminaren bzw. Workshops bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit des Online Lernens zur Wissensvermittlung. Sei es als Ergänzung zu unseren Offline Angeboten (Blended Learning) oder als reines E-Learning. Neben den Markenzeichen unserer Angebote: Individualität, Kompetenz und Leidenschaft haben die Online Angebote einen großen zusätzlichen Vorteil: Ihre Mitarbeiter lernen unabhängig von Ort und/oder Zeit.

Für wen ist unsere Personalentwicklung ein Mehrwert?

Die Leidenschaft treibt uns an. Wir entwickeln uns und unser Angebot stetig weiter. Sie wollen sich bzw. Ihr Personal auch weiter entwickeln? Wunderbar, dann passen wir gut zusammen. Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab und kümmern uns je nach Ihrem Bedarf, um einzelne Aspekte oder übernehmen alles rund um das Thema „Personalentwicklung“ für Sie. So greifen Sie bei Bedarf auf Ihre eigene, externe Personalentwicklungsabteilung zurück, ohne selbst eine unterhalten zu müssen. Von der Bedarfsanalyse über die Dozentenauswahl und Themenabstimmung bis hin zur Organisation von Räumlichkeiten und Catering entlasten wir Sie gerne.

Personalentwicklung, die sich rechnet

Uns ist sehr wichtig, dass unser Personalentwicklungs-Angebot Sie in der Sicherung und dem Ausbau Ihrer Wettbewerbsfähigkeit unterstützt! Daher stimmen bei uns sowohl Inhalt als auch Verpackung!
Inhaltlich setzen wir auf erfahrene Dozenten, Zielgruppenorientierung und aktuelle, praxisbezogene Inhalte sowie Individualität. Diese sorgen für einen gelungenen Transfer in den Arbeitsalltag. Inhalte haben ganz klar Priorität, wenn es um das Thema Lernen geht. Jedoch hat auch die richtige Lernumgebung einen extremen Einfluss. Wir wissen aus langjähriger Erfahrung, dass auch die „Verpackung“ stimmen muss. Lernen kann nur dann erfolgreich sein, wenn man sich wohl fühlt. Deshalb legen wir Wert auf köstliche Verpflegung und angenehme Räumlichkeiten mit modernstem Equipment. Zudem sorgen wir durch die reibungslose Organisation des Ablaufs, dass unsere Teilnehmer den Kopf frei haben für das was zählt: optimales Lernen und Weiterentwicklung. Somit erzeugen wir den größten Nutzen für Ihr Unternehmen.





Kontakt

Leitung Geschäftsbereich Personalentwicklung:

ANNE KERSTIN WEIDNER
GFA GMBH
T +49 (0)6761 90 53-24
M A.WEIDNER@GF-A.DE