Leistungsschritte unserer qualifizierten Personalvermittlung gemäß DIN EN ISO 9001
1. Projektsteuerung
Wir moderieren und begleiten den gesamten Such- und Auswahlprozess und informieren Sie als Auftraggeber regelmäßig über wesentliche Projektfortschritte.
2. Positionsanalyse / Briefing
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen als Auftraggeber erarbeiten wir ein der Beratungsleistung zugrunde liegendes Positionsprofil. Gemeinsam werden die mit der vakanten Position verbundenen Anforderungen festgelegt: persönliche und sachliche Anforderungen einschließlich der Definition des Kompetenz- und Verantwortungsbereiches sowie der organisatorischen Einordnung.
3. Strategiefestlegung
Nach sorgfältiger Analyse der spezifischen Unternehmenssituation, des Marktes, Ihrer Erwartungen sowie weiterer Rahmenbedingungen des Beratungsauftrages definieren wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Such- und Auswahlstrategie.
4. Direktansprache
Nach enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber identifizieren wir Zielunternehmen zur aktiven Direktansprache geeigneter Kandidaten bei Beachtung der Anonymität. Bei der Direktansprache von potenziellen Kandidaten beachten wir strikt die Vorgaben der Rechtsprechung zu deren wettbewerbsrechtlicher Zulässigkeit.
5. Mediengestützte Suche
Bei mediengestützten Suchen gestalten, texten und schalten wir nach Freigabe durch Sie prägnante Anzeigen in geeigneten Print- und Onlinemedien in einem der Position angemessenen Format, Layout und Typographie.
6. Kandidatenanalyse
Wir sichten und bewerten eingegangene Bewerbungen anhand der Kriterien des Positionsprofils. Anschließend erfolgen die Organisation und Durchführung von ausführlichen, persönlichen Interviews mit geeigneten Kandidaten inklusive Ergebnisanalyse.
7. Kandidatenempfehlung
Wir informieren Sie über einen kleinen Kreis an Persönlichkeiten, die von uns in die engere Wahl gezogen wurden, einschließlich einer Empfehlung zur Präsentation.
8. Kandidatenpräsentation
Im Zuge der Präsentation ausgewählter Kandidaten stehen wir Ihnen als Ratgeber und qualifizierter Berater auch in der Entscheidungsphase zur Seite.